기간제근로자출산휴가#파견제근로자출산휴가#기간제파견제출산휴가급여#계약직휴가급여신청1 기간제, 파견근로자 출산전후휴가급여 지원자격 및 신청절차 정리 기간제 혹은 파견근로자의 경우는 출산전후 휴가 기간 중 계약기간이 끝나면 법정 휴가기간이 남았더라도 계약이 종료됨에 따라 출산전후휴가급여를 받을 수 없는 문제가 발생합니다. 기간제, 파견근로자 출산전후휴가급여는 이러한 문제를 해결하고자 정부에서 출산전후휴가급여에 상당하는 금액을 지급하는 제도를 말합니다.1. 기간제, 파견근로자 출산전후휴가급여 지원내용1) 정부 지원 지급기간은? 정부는 근로계약이 끝난 다음 날부터 법정 출산전후휴가 종료일까지의 기간을 지급합니다 (예시)-출산전후휴가 시작일: 6월 1일-계약만료일: 6월 30일-법정 출산전후휴가 종료일: 8월 29일 위의 경우 회사에서는 계약만료일인 6월 30일까지 지급, 7월 1일부터 법정 출산전후휴가 종료일인 8월 29일까지는 정부가 지급 .. 2024. 5. 24. 이전 1 다음
